申诉政策

学生抱怨/申诉程序:

学校建议相关各方聚在一起,讨论解决问题的不满.  学校努力尽快解决投诉或纠纷.

想要解决问题或投诉的学生,应先与导师(如合适)或相关工作人员联系,并设法解决问题.  如果问题不能得到充分解决, 这个学生被鼓励去见学校主任, 然而, 如果问题仍然无法解决, 学生应将投诉以书面形式提交给学校主任或其指定人员.  书面答复将在七个工作日内给予学生.

学校反对歧视和/或性骚扰的政策是在招生过程中制定的.  所有涉及歧视或性骚扰的投诉必须以书面形式提交给人力资源部门.  学生应该去见人力资源部, 谁将对所谓的违规行为进行仔细彻底的调查.

如果一个学生被指控做了坏事, 学校主任和或人力资源(管理)将对涉嫌的违规行为进行仔细和彻底的调查.  为提供程序上的公平和正当程序,校方将:

  1. 将指控告知学生
  2. 给学生一个反驳指控的机会
  3. 一旦调查结束, 管理层必须检查证据,以确定是否有大量证据表明违反该政策的行为实际上已经发生.  证据的优势存在于, 在考虑了所有相关证据后, 管理层的结论是,对涉嫌违规者的指控更有可能是真实的
  4. 如果管理人员发现发生了违规, 必须采取适当的纠正和/或纪律行动.  管理部门将把调查结果告知投诉者和被投诉者,并将采取何种行动以确保不再发生违规行为,不会发生报复行为
  5. 如果发现指控不可信, 应将此通知投诉者和被告, 并对每个人进行适当的指导
  6. 任何一方如对调查结果或因调查而采取的行动不满,可将该事项提交覆核.  校长将进行审查
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